Charly Gómez Re

Charly Gómez Re: Company man, Technical adviser, Asesor técnico;
Drilling, Perforación, Workover, Completación, Pulling, Producción, Abandono, Preparación de locaciones etcétera.-
contacto cfgomezr.oil@gmail.com

lunes, 29 de abril de 2024

Fotos de mi amigo Jorge Romero Alias (G. Negra) que fueron documentadas en el Equipo 202 SESASA Punta Arenas Chile, y en el Equipo 141 SESASA Cerro Negro PAE Arg.

viernes, 8 de marzo de 2024

COMO RECLUTAR A LA PERSONA PERFECTA PARA UN PUESTO DENTRO DE UNA EMPRESA PETROLERA.


Haga la siguiente prueba  Ponga cien cajas de trépanos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta.

Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación:   

1.-Si están contando los trépanos: Póngalos en Contabilidad.

2.-Si los están re-contando: Póngalos como Auditor.

3.-Si están acomodando las cajas de un modo raro: Póngalos en Proyectos.

4.-Si han transformado en un quilombo el lugar y no supieron que hacer con los trépanos: Póngalos en Ingeniería.

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo las cajas rotos: Póngalos en Producción.

6.-Si están durmiendo y no han movido ninguna caja: Póngalos en Seguridad.

7.-Si están llevando y trayendo las cajas por todo el cuarto: Póngalos en Logística.

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los trépanos: Póngalos en Recursos Humanos.

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni una sóla caja: Póngalos en Sistemas.

10.-Si rompieron las cajas en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.

11.-Si mienten en la cantidad de trépanos que hay: Póngalos en Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar las cajas: Póngalos en Almacenes.

13.-Si movieron las cajas y no los situaron bién y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.

14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

Pero la más importante:

15.-Si solo están mirando por la ventana, hablando por el celular y les importa tres bledos los trépanos...  ¡HÁGALOS JEFES!. 

16- Al contrario, si todo lo han ordenado, ubicado y han cumplido con el propósito, “ ésos van a ser buenos COMPANY MAN

Charly Gómez Re.-

jueves, 25 de enero de 2018

LA ARROGANCIA

LA ARROGANCIA; ocurre mucho en nuestro trabajo, muchas veces lo vemos en los jovenes, pero me asombra mucho ver en los mayores de 50'

 La arrogancia es un defecto que se refiere al excesivo orgullo de una persona en relación consigo misma y que la lleva a creer y exigir más privilegios de los que tiene derecho. El adjetivo calificativo relativo a esta pasión es arrogante. Se emplea frecuentemente con connotación negativa.
En la teoría de la neurosis de Karen Horney, la arrogancia es el producto de la compensación que ocurre en el ego por tener una autoimagen inflada. Por lo tanto la persona pretende ejercer los derechos que cree tener por la importancia que se atribuye a sí misma, basada en su autoimagen; mientras que los demás lo ven y reconocen por lo que es.

domingo, 23 de agosto de 2015